Aprobado un Decreto Ley para un operativo antincendios "público, permanente y profesional"

El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado un nuevo decreto ley que transforma de forma integral el dispositivo público de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidad. La norma establece un nuevo modelo basado en la profesionalización, la estabilidad laboral y el reconocimiento institucional del colectivo, marcando un punto de inflexión hacia un operativo plenamente público, permanente y eficaz.

Tres Ejes Estratégicos del Nuevo Modelo

La reforma se articula en torno a varios pilares clave que suponen una mejora sustancial en la lucha contra el fuego:

1. Operativo Permanente y Profesionalización

Se implanta un operativo activo durante todo el año, superando el modelo estacional centrado únicamente en las campañas de verano.

• Estabilidad Laboral: Se transformarán los actuales contratos fijos discontinuos en empleos a jornada completa y con continuidad a lo largo de todo el año.

• Funciones Ampliadas: Los empleados públicos no solo actuarán en extinción, sino también en prevención activa, mantenimiento de infraestructuras, vigilancia forestal, restauración del entorno y extensión de la labor a emergencias de protección civil.

2. Reconocimiento de Categorías y Mejoras Laborales

El decreto ley impulsa el reconocimiento y la mejora de las figuras profesionales:

• Bombero Forestal: Se incluye el reconocimiento oficial de la figura del Bombero Forestal. Esto implica no solo mejoras jurídicas, sino la creación de un complemento específico vinculado a la especialización y al riesgo, y la aplicación de coeficientes reductores para el acceso a la jubilación anticipada.

• Agentes Medioambientales: Se crea el nuevo Cuerpo de Agentes Medioambientales del Grupo B. Este cambio permitirá a los funcionarios del Subgrupo C1 acceder a un cuerpo de mayor responsabilidad, con mejores retribuciones y carrera profesional.

• Funcionarización: Se impulsa la funcionarización del personal laboral de la categoría de Celador de Medio Ambiente, facilitando su acceso a puestos de agente medioambiental.

3. Transición a un Modelo 100% Público

La nueva norma prevé que, entre 2026 y 2028, todo el dispositivo pase a tener carácter público, prescindiendo del sector privado salvo en servicios de alta especialización (medios aéreos o maquinaria pesada).

El costo de esta transición y la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo están ya contemplados en el Proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad para 2026.

Todas estas medidas beneficiarán directamente a casi 2.200 empleados públicos de la Junta. La transición estará apoyada por un ambicioso plan de formación continua coordinado por la Escuela de Administración Pública en colaboración con el Centro para la Defensa contra el Fuego de León.